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《中国电业》
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2020年04期
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知识经济条件下企业人力资源管理研究
知识经济条件下企业人力资源管理研究
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摘要
摘要:如今,随着我国经济的飞速发展, 社会步入了知识经济时代,人才成了企业最具核心竞争力的资源,也是企业可持续发展的关键要素。目前,我国企业的人力资源管理工作不科学,特别是管理理念落后、管理方法陈旧、考核体系不合理等问题相当突出,不利于提升企业的经营效益。文章通过介绍知识经济的内涵,分析知识经济背景下企业人力资源管理现状,最后研究知识经济背景下人力资源管理的优化路径。
DOI
3j7522xvd1/4629953
作者
李兴波
机构地区
国网平阴县供电公司 山东济南 250400
出处
《中国电业》
2020年04期
关键词
知识经济条件下
企业
人力资源
管理
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2020年06月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国电业
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