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企业人力资源规划的战略意义

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摘要摘要：市场经济的快速发展增加了企业之间的竞争压力，企业内部要优化自身管理，加强自身的综合竞争力，从而创造更高的经济效益。企业在优化改革时越来越重视人在企业中的重要性，人力资源规划是企业管理中的关键一环，在企业内的地位逐渐上升，企业战略离不开科学的人力资源规划，有效的人力资源规划能够发挥员工的最大价值，提高企业的管理质量。本文首先概述了人力资源规划，其次分析了人力资源规划在企业发展中的重要意义，最后提出了人力资源规划的具体措施。

DOI n49gkxgqjy/5605459

作者魏晋莲

机构地区特变电工股份有限公司 831100

出处《中国科技信息》 2021年11期

关键词人力资源规划企业管理存在意义

分类 [][]

出版日期 2021年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）