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人力资源管理模式及其选择因素探析

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摘要摘要：随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

DOI 54kko83y4k/5575333

作者刘洁玉巴桑吉拉

机构地区国网西藏电力有限公司拉萨发电公司西藏自治区拉萨市 850000

出处《中国电业》 2021年16期

关键词人力资源管理管理模式选择因素

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）