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《电力设备》
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2017年14期
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人力资源管理模式及其选择因素分析
人力资源管理模式及其选择因素分析
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摘要
摘要随着国家的发展,国有企业人力资源管理工作受到广泛重视,然而,受各类因素的影响,国有企业人力资源管理模式的选择还存在较多不足之处,难以提升其工作效率与工作质量,甚至会影响国有企业的长远发展。因此,本文针对国有企业人力资源管理现状的分析,借鉴了中海石油企业的人力资源管理模式及其选择因素,全面分析了国有企业人力资源管理模式的选择。
DOI
zdl9w31qdl/3141540
作者
燕海雄
机构地区
(内蒙古电力(集团)有限责任公司薛家湾供电局内蒙古鄂尔多斯010300)
出处
《电力设备》
2017年14期
关键词
人力资源
管理模式
选择因素分析
分类
[电气工程][电力系统及自动化]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
电力设备
2017年14期
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