首页 > 《城镇建设》 > 2021年15期 > 大数据时代企业人力资源绩效管理初探

大数据时代企业人力资源绩效管理初探

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：绩效管理是企业人力资源管理部门的重要工作内容，依靠绩效管理，能够对企业内部工作人员的工作状况做出评估，该项工作关乎所有工作人员的薪资待遇，做好该项工作，有助于促进企业的经营发展。大数据背景下，企业的人力资源绩效管理是重点关注的问题。

DOI lj1rn8e24v/5548644

作者叶菲菲

机构地区苏州市吴江交通投资集团有限公司江苏苏州 215200

出处《城镇建设》 2021年15期

关键词人力资源大数据绩效管理优化策略改革措施

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2021年10月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）