首页 > 《当代电力文化》 > 2021年14期 > 创新驱动研究型企业文化路径优化和落地机制研究

创新驱动研究型企业文化路径优化和落地机制研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文以国网江苏经研院企业文化建设各个层面调研结果为实例，在查摆问题和剖析原因的基础上，给出企业文化建设的优化方向和落地机制设计，为国内众多创新驱动研究型企业文化路径优化和落地机制设计提供参考。

DOI 2d3x6n2ld9/5499367

作者陈全戴望舒赵雪霖

机构地区国网江苏省电力有限公司/国网江苏省电力有限公司经济技术研究院

出处《当代电力文化》 2021年14期

关键词企业文化创新驱动路径优化落地机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年09月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1吕青遥. 践行烟草企业文化路径研究.建筑技术科学,2024-07.
2任卫宇. 电力研究型企业文化体系建设研究.,2021-11.
3陈子欣. 企业文化在供电企业落地研究.电力系统及自动化,2018-12.
4彭东生. 支部“红色引擎”驱动企业文化建设落地.电力系统及自动化,2019-12.
5佟露杨炳君. 研究型大学创新团队激励机制研究.教育学,2015-06.
6何茂荣. 企业文化有效落地的研究与实践.电力系统及自动化,2019-12.
7谢振山. 企业文化落地“七要”.企业管理,2010-02.
8张淑运. 现代企业文化导入机制研究.世界经济,2002-01.
9陈萍张扬杨正平. “小、微”载体企业文化落地可控路径的研究与实践陈萍.电力系统及自动化,2017-12.
10. 企业文化落地的策略方法和案例分析.通信与信息系统,2007-09.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化创新驱动路径优化落地机制

返回顶部