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企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理分析

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摘要摘要：相对于企业而言，人力资源的管理具有重要的作用，在企业管理中也占据着关键的位置。在对人才的选拔和员工的去留问题上发挥着不可替代的作用，这也是企业发展的基石。本文就针对企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理进行了分析和研究，并提出相应建议以供参考。

DOI kd2qlkk0d6/5418386

作者刘佳

机构地区国网山东省电力公司烟台市牟平区供电公司山东烟台 264100

出处《科学与技术》 2021年11期

关键词企业人力资源绩效薪酬福利风险管理策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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