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电力企业人力资源薪酬管理常见问题及对策探究

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摘要摘要：薪酬自始至终是衡量员工劳动成果和工作绩效的重要基础，在整个人力资源管理中所发挥的作用都是无可替代的，能够支撑企业的正常运转。对此，本文也将以电力企业的发展为切入点，从人力资源薪酬管理入手，分析人力资源薪酬管理的重要价值，探讨电力企业人力资源薪酬管理中存在的主要问题，列举出解决的对策和方法，希望能够给相关管理人员提供一定的参考和借鉴，激发出企业员工的工作热情和主动性。

DOI ojnyoo8x4r/5207313

作者齐莹1 张凌云2

机构地区 1.国网宜都市供电公司 2.国网宜昌供电公司检修分公司变电运维室

出处《中国电业》 2021年05期

关键词电力企业人力资源薪酬管理现存问题解决方法

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2021年05月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）