电力企业人力资源薪酬管理常见问题及对策探究

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摘要 摘 要 在当下这个经济快速发展的时代,电力市场的竞争更加激烈,现代电力企业面临极大的生产和竞争压力。而现代企业的竞争从本质上讲,就是人才的竞争。面对目前人力资源管理中比较普遍和严重的人才流失问题,电力企业需要提高对此工作的重视程度,解决薪酬管理中存在的问题,满足员工的多元化追求,发挥薪酬管理的激励作用,保证人才价值最大化的实现,促进自身的长远健康发展。 
出处 《当代电力文化》 2020年25期
出版日期 2021年01月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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