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2020年36期
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人力资源管理中的绩效管理对策研究
人力资源管理中的绩效管理对策研究
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摘要
摘 要:绩效管理是一种重要的管理工具,可用于评估员工技能、激发员工潜力并充分提高员工的工作热情和积极性。在发展单位运营时,建立和完善绩效管理系统可以有效地促进单位发展战略的实施。因此,开展人力资源管理研究非常重要,本文介绍了绩效管理的特点,并在此基础上分析了这一管理工作的现状,并提出进一步提高绩效管理水平的各种建议。
DOI
rdx218p5jl/5114573
作者
袁爱荣
机构地区
东明县疾病预防控制中心 274500
出处
《建筑实践》
2020年36期
关键词
人力资源管理
绩效管理
对策
特点
分类
[文化科学][]
出版日期
2021年04月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑实践
2020年36期
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