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企业人力资源管理中的绩效管理研究

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摘要摘要：当今企业运营中，人力资源管理已然成为核心环节，不仅涉及人才资源的优化配置，更关乎员工关系的和谐构建与员工能力的全面挖掘，为提升工作品质与效率，探求有效的管理策略至关重要。绩效管理作为人力资源管理的关键组成部分，以目标为导向，激励团队与个人追求卓越，进而推动企业不断进步，在市场竞争日趋激烈的今天，绩效管理在企业人力资源管理中的重要性愈发凸显，其实践意义与价值不言而喻。

DOI rdx99x0lld/8338601

作者徐剑峰

机构地区（南阳市市政环卫服务中心河南南阳 473000）

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词企业人力资源管理绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年06月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）