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浅论企业文化建设与人力资源管理

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摘要摘要当今社会现代企业文化是指企业在长期的生存发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争力的无形资产，更是企业生存发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化的建设。因此，在人力资源管理工作中活用企业文化，开发企业文化，把企业文化的内在精神实质变成大家认可的意识，提升员工绩效，从而创造企业经济效益。

DOI ojz1zner45/3738694

作者赵江南

机构地区来宾华锡冶炼有限公司广西来宾市546100

出处《基层建设》 2016年19期

关键词企业文化人力资源管理地位

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）