摘要
摘要：近年来，随着快速发展的环境背景下，人们的生活质量水平不断提高，对旅游企业的发展提出了高度要求。在当下的旅游企业发展的过程中，人力资源管理是重要的工作组成部分。通过这一工作的高效落实开展，能够促进企业的稳定发展，提高市场竞争力。但是，在当下的发展中，由于旅游企业人力资源管理工作存在种种问题，导致企业的发展受到影响，难以满足人们对于旅游出行的高度要求，大大降低了人们的生活质量水平。因此，在当下旅游业快速发展的环境背景下，应该高度明确当下旅游企业中人力资源管理工作存在的问题，并且能够针对其存在的问题进行解决策略得提出，促使这一工作的开展能够得到良好的前提保证，促进旅游企业的稳定快速发展。
出版日期
2021年03月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
