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电力企业绩效管理和激励机制分析与研究

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摘要摘要：对于企业而言，如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键，这关系到企业的发展以及企业核心竞争力，要充分激发企业员工的积极性，挖掘企业员工的潜力，完善的绩效管理激励机制必不可少。科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现自我价值的机会，最终不仅会使员工受益，企业也能获得一定的收益。本文重点分析现阶段电力企业绩效管理激励机制存在的问题，研究电力企业绩效管理激励机制设计。

DOI lj1pwk17jv/4951968

作者何春光

机构地区国网安徽省电力有限公司检修分公司安徽省 234000

出处《中国电业》 2020年20期

关键词激励机制电力企业存在问题

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）