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加强供电企业青年员工培养模式优化措施

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摘要摘要：通过研究建立完善的青年员工培养体系，分析拓宽青年员工成长通道策略，针对不同类型青年员工制订针对性培养措施，健全青年员工职业生涯成长考核和评估机制，确保青年员工队伍稳定，为企业科学、健康、可持续发展储备人才。

DOI g4qev9y948/4946924

作者赵双乔

机构地区云南电网有限责任公司保山供电局云南保山 678000

出处《中国电业》 2020年20期

关键词供电企业青年员工培训激励考核

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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