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职业化铸就卓越——读《员工总动员》一书有感

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摘要我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱，根本原因在于我国企业经理泰和员工的职业化程度普遍偏低。职业化问题在企业经营管理中居于什么地位？做企业，大家都树立远大的目标，一心想把企业做大做强，并为此树立企业的愿景。有雄心的企业大多有五个梦想：创建品牌、百年老店、国际化经营、世界500强、基业常青。要实现这些梦想，需要激情，需要战略，需要智慧，需要管理。但这一切都离不开一个基础，那就是经理人和员工的职业化。一句话，职业化在企业管理中居于基础地位，相当于大楼的地基，农业的土地，艺术家的基本功。

DOI ojzl13qnd5/493546

作者孟凡强

机构地区不详

出处《上海企业家》 2007年1期

关键词职业化员工企业经理动员企业经营管理世界500强

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）