首页 > 《中国电业》 > 2020年12期 > 人力资源创新策略浅析

人力资源创新策略浅析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要 :信息技术产业的不断发展将互联网技术推向人们的生活，互联网技术逐渐成熟，改变了许多传统行业的管理及发展模式，不但给传统行业带来更多便利及更大的发展空间，也给企业的创新管理提供更多的策略。人力资源管理是当前电力企业管理的重点之一， “互联网 +”的不断发展也人力资源创新提供机遇，电力企业抓住互联网 +带来的机遇，需要从实际情况出发制定人力资源创新管理策略，更好地服务于企业和社会。本文对互联网 +技术在电力企业人力资源创新中的策略进行分析和探究，让电力企业更好地服务于企业和社会。

DOI odwx95z34k/4823008

作者徐健

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司阿荣旗供电分公司呼伦贝尔市 162750

出处《中国电业》 2020年12期

关键词互联网 +技术电力企业人力资源创新管理策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）