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意识形态的管理化与管理的意识形态化

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摘要意识形态作为一种思想体系，在管理领域起着十分重要的作用，它的积极作用和消极作用都促使我们对管理过程进行思考。本文正是从意识形态的涵义入手，分析了意识形态的管理化的涵义及其功能与表现，管理的意识形态化的表现及其原因分析，最后谈及如何在意识形态管理化过程中淡化管理的意识形态化。

DOI 7j6vr68nd0/477742

作者王明颖

机构地区不详

出处《美中公共管理：英文版》 2005年3期

关键词意识形态意识形态的管理化管理的意识形态化

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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