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《科学与技术》
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2020年03期
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互联网模式下的人力资源共享平台分析
互联网模式下的人力资源共享平台分析
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摘要
摘要:人力资源工作的核心是在于培养和发展人才,对人才的获取和留用是其中的关键。人事管理随着时代发展正在不断进步和完善,管理制度定位和功能也随之发生改变。当前我国的互联网发展迅速,在此基础上为了雇佣关系和人力资本的信息公开和透明,必须对信息公开以及沟通渠道进行优化,对人力资源管理工作进行完善和发展。
DOI
pd5pkgxrj7/4667395
作者
陈捷
机构地区
来来信息科技(深圳)有限公司 广东省深圳市南山区 518000
出处
《科学与技术》
2020年3期
关键词
人力资源 互联网 共享
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2020年07月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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