互联网模式下的人力资源共享平台分析

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摘要 摘要:人力资源工作的核心是在于培养和发展人才,对人才的获取和留用是其中的关键。人事管理随着时代发展正在不断进步和完善,管理制度定位和功能也随之发生改变。当前我国的互联网发展迅速,在此基础上为了雇佣关系和人力资本的信息公开和透明,必须对信息公开以及沟通渠道进行优化,对人力资源管理工作进行完善和发展。
作者 陈捷
出处 《科学与技术》 2020年3期
出版日期 2020年07月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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