企业文化导向视角下的人力资源管理探究

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摘要 摘要:在企业人力资源管理中,如何充分发挥企业文化的价值和作用,通过企业文化调动员工的积极性和创造性,并源源不断地为企业提供持久的动力,最终实现企业文化导向下的人力资源管理的良性循环,是新形势下企业人力资源管理亟需解决的问题。本文从企业文化的概念入手,阐述了企业文化对人力资源管理的导向作用,提出企业文化导向视角下的人力资源管理策略。
出处 《城镇建设》 2020年1期
出版日期 2020年04月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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