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企业薪酬福利管理策略

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摘要摘要：随着社会的不断发展，市场竞争的日益激烈，企业在人才竞争过程中的压力越来越大，越来越重视人才管理及人才的引入，良好的企业薪酬福利管理待遇有利于帮助企业实现企业战略，吸引大量的专业高水平的人才，利用有效的资源提高员工的生产能力以及生产水平。论文主要针对企业薪酬福利管理相关对策进行探究。

DOI 54y77xw340/4499852

作者张健宿召浩

机构地区国网塔城供电公司新疆塔城 834700

出处《中国电业》 2019年15期

关键词企业薪酬福利管理策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年12月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）