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用科技理念进行现代企业管理创新

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摘要摘要：随着全球经济快速发展，现代企业需要面对激烈的国家市场竞争进入国际市场能够更好地推动企业整体发展。值得注意的是在不同的发展阶段，企业的管理模式也大不相同，但是不管采用那种管理模式，都必须对企业的高层管理产生强大的约束力，并加强员工对高层管理人员的认同与信心。在企业的未来发展中，其管理模式也必然朝着管理现代化的发展，所以，探讨企业当前的管理模式以便更好地实现企业管理现代化有其意义所在。

DOI 5jowwz1z4v/4497560

作者方佩文

机构地区武汉优学仕教育咨询有限公司，湖北武汉 430000

出处《科学与技术》 2019年10期

关键词科技创新现代企业管理管理现代化对策 1 当前企业管理模式实际上，在长期的发展历程中，企业先后出现了多种管理模式，并依据不同的管理手段成立方式等来进一步划分其管理模式。首先，根据企业现有的管理手段将其划分为制度化及其人性化的管理模式。前者主要是通过制定相应的企业制度，来强化员工工作。该种管理模式主要彰显了企业对于员工的公正公平，很少会出现不公正的现象，能够更好的对企业行为进行规范。但是该种制度化的僵硬模式也会给企业发展带来一定的负面影响，无论是何种制度皆不可能将企业所涉及到的范围都事无巨细规定的清清楚楚，所以也导致员工容易查找到其中的漏洞，继而产生工作消极的心态，如此，自然无法促进企业的健康发展。而后者主要是贯彻

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年12月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）