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新形势下医院人事档案管理存在问题及对策研究

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摘要摘要随着医疗卫生事业改革的不断深入，加之“健康中国战略”的实施，医疗卫生行业的发展面临着许多新形势、新挑战。医院现行人事档案管理的弊端日渐显现。医院人事档案管理对医院人力资源管理和战略发展都具有十分重要的意义，它在一定程度上真实、详细、全面的记录了医院人力资源的品德素质和学历业务水平。在新的市场形势下，改善医院现行人事档案管理现状，充分发挥其资源优势，从而为医院在新形势下更好的适应发展提供人才资源保障，显得尤为重要。

DOI 0dpye0exd2/4305021

作者郭琳

机构地区邯郸市中心医院河北邯郸056000

出处《基层建设》 2018年20期

关键词医院人事档案管理问题及对策

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）