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我国中小企业人力资源管理问题及对策分析

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摘要摘要人力资源管理对我国迅速发展的中小企业有着十分重要的意义，诸多人力资源管理问题也构成了企业进一步发展的阻碍，本文分析了其中的主要问题，并在此基础之上提出了解决的对策。

DOI pj0lekxvjy/4011927

作者刘栋

机构地区刘栋（集美大学文学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年9期

关键词中小企业人力资源管理问题对策

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中小企业管理与科技

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