摘要
摘要目的探究护士长支持因素对营造激励性护理管理氛围的作用。方法将2016年1月到2018年1月作为本次研究时间段,在该时间段内采用护士长支持调查量表、护士工作压力源量表等对40名在职护士的基本情况实施分析,并探究护士长支持因素对护理管理氛围所起到的影响作用。结果管理氛围是护理人员压力的主要来源,仅次于工作负荷;护士职业压力则和护士长支持因素存在密切相关性(P<0.05)。结论营造激励性护理管理氛围离不开护士长支持因素,对于护理人员的压力改善具有重要调节作用。
出版日期
2018年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)