摘要
摘要当今社会,各个行业、企业的正常运行和电网息息相关,电网企业在我国经济发展中占据不可替代的作用。基于全球能源消耗速度过快、电力使用量过多的现实背景,电网企业迫切需要优化劳动组织架构,改进生产方式和管理模式来满足经济、社会发展的需要。本文结合电网企业运营过程中劳动组织结构方面存在的问题,总结了劳动组织优化对于电网企业发展的意义以及电网企业劳动组织精准量化分析的必要性,提出了基于精准量化分析下的劳动组织机构优化策略,旨在为电网劳动组织优化设计提供一条新路径。
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)