首页 > 《文化研究》 > 2016年6期 > 构建企业思想政治工作“大政工”格局的思考孙宏学

构建企业思想政治工作“大政工”格局的思考孙宏学

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要随着改革开放的持续发展和市场经济建设的推进，企业思想政治工作中存在的问题也随之凸显出来。为了将科学发展观落到实处，实现企业的可持续发展，更好的构建企业自身的文化氛围，增强企业自身的凝聚力，在企业思想政治工作的建设过程中，要坚持以人为本的核心理念，将企业的实际情况和理论指导相结合，丰富企业的文化教育，构建“大政工”的格局，企业应当为和谐社会的发展贡献自己的一份力量。本文从企业“大政工”格局的重要性出发，提出构建企业大政工格局的具体措施，希望有助于企业早日实现“大政工”的政治格局。

DOI 54k598ry4k/3819709

作者孙宏学

机构地区淮南矿业集团职业病防治院232033

出处《文化研究》 2016年6期

关键词

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）