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优化电力人力资源管理绩效评价的有效途径杨碧

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摘要摘要企业文化是一种凝聚人心、提升企业核心竞争力的无形能量，是企业生存发展的源动力。在继承优秀的企业管理理念、方法的同时，积极开拓创新，不断整合管理资源，逐步建立起以树立良好的企业形象，以促进企业健康稳定发展为目标，具有电力企业特色的企业文化，为企业凝聚人心、团结队伍、促进经济发展做出了突出贡献。本文就新形势下如何做好电力企业文化建设工作进行分析和研究，结合自身工作经验阐述了企业文化在电力企业的重要作用。

DOI 5jop1563dv/3738336

作者杨碧

机构地区国网江西省电力公司大余县供电分公司江西省大余县341500

出处《基层建设》 2017年35期

关键词企业文化电力企业建设

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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