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人性化管理对降低采血护士心理压力和提高工作满意度的效果评价

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摘要摘要目的探究通过人性化管理对采血护士心理压力以及献血者对采血护士工作满意度的影响。方法对采血护士实施人性化管理前后采血护士心理压力的变化，以及献血者对采血护士工作满意度的变化，进行统计分析。结果实施人性化管理后采血护士的心理压力显著低于实施人性化管理前，实施人性化管理后献血者对采血护士工作的满意度显著高于实施人性化管理前。结论人性化管理可以显著降低采血护士心理压力，同时还能够提高献血者对采血护士工作的满意度，效果显著，值得推广。

DOI kd2rwn5e46/3636786

作者袁秀珍王雪梅赵宏祥任素玲玲

机构地区袁秀珍王雪梅赵宏祥任素玲玲

出处《健康世界》 2015年25期

关键词人性化管理采血护士心理压力献血者满意度

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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健康世界

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