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KPI指标在企业绩效管理的应用

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摘要人是企业最宝贵的资产，所以有关人力资源方面的管理工作，自然是企业管理活动中很重要的一环。其中的“绩效管理”制度，不仅是影响人力资源管理成败的关键要项，它更关系到企业营运绩效发挥的优劣。一直以来，企业都花费相当的心力在此制度的设计、讨论与执行等工作，但应用发展至今，仍存在着许多的盲点与问题。如：

DOI 5jo2oo1n4v/360736

作者吴健生

机构地区不详

出处《经济管理文摘》 2005年15期

关键词 KPI指标企业绩效管理人力资源管理指针权数核心竞争力

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）