浅析电力企业人资管理的策略

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摘要 摘要当今时代,知识经济主导社会发展。经济全球化,知识信息发展迅速。在这样一个飞速发展的社会背景之下,谁拥有了人才谁就拥有了核心竞争力,谁就能在这个充满竞争的社会中站稳脚跟并且快速发展。同样,在国际间的竞争中,各国都在积极地去培养各自的各行各业的专业人才,因为在这个时代中,人力资源可以从某种程度上代表这综合国力的提升。全面建设小康社会的目标中指出,电力行业作为一个基础行业要把握好时代的发展,满足国民日益丰富的生活对电力行业的期盼。要想完成这一目的关键就是在于电力行业人力资源的发展和培养,必须打造一支符合当今快速发展的时代背景的高精尖技术人才,积极地发挥各类人才,才能牢牢的把握住发展的方向;必须采取积极有效的措施培养人才,吸引人才,用好人才。为我国电力建设大业添砖加瓦,提高电力行业的竞争能力。
出处 《电力设备》 2017年28期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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