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大数据背景下企业人力资源绩效管理工作创新

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摘要摘要随着信息网络技术的迅猛发展，大数据已经在多个领域得到了创造性的广泛应用。而在企业人力资源绩效管理中，通过对大数据的有效应用，有利于优化人力资源绩效管理结构，提高人力资源绩效管理效率，对企业的良好发展有重要的意义。

DOI rdxzp5y1jl/3473025

作者杨舒

机构地区杨舒

出处《中国经济社会论坛》 2018年4期

关键词大数据企业绩效管理

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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