摘要
摘要：信息网络的不断推广和应用使得大数据时代已经来临，并为企业发展和各项管理创造了良好的条件，同时也给企业的发展带来更多的机遇和挑战。对于企业来说，人力资源管理是企业管理的重要内容和重要方面，在当前大数据背景下，如何更好的实现企业人力资源绩效管理水平和效率的有效提升，还需要在实践中不断的总结和实践。由于我国当前人力资源管理本身就存在一定的问题，如何能让企业利用大数据环境和背景，更好的实现人力资源绩效管理的创新和改革，将成为更多企业广泛关注的焦点和话题。
关键词：大数据背景 ; 企业 ; 人力资源 ; 绩效管理
出版日期
2020年06月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
