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某制造企业改善活动推进趋缓的原因及对策分析

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摘要摘要通过统计分析近年各分部岗位改善参与率、人均改善率与部门人数、工程管理人员人数、班组人员数等因素的相关关系找到影响改善参与率、人均改善率的主要原因，通过对各主要原因的进一步分析，最终找到造成岗位改善推进趋缓的根本原因并通过奖励制度优化解决该问题的应对策略。

DOI n4911qy3jy/3467359

作者蔡永庆李剑王凯

机构地区蔡永庆李剑王凯

出处《中国经济社会论坛》 2018年4期

关键词岗位改善改善参与率人均改善率相关性分析管理半径马太效应

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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