摘要
在信息化发展的环境下,事业单位的人力资源管理方法和管理模式开始进行革新和转变,形成高效的人力资源管理系统。新形成的人力资源管理系统,通过自身的性能和优势,完成人力资源信息管理的相关工作,转变人力资源信息的管理工作方式,实现高效化管理。本文结合时代特征,利用先进的科学技术,形成新的人力资源管理途径和方法,形成人力资源管理信息系统。所以保证信息系统的设计和建立,满足用户需求,推动人力资源管理工作的顺利、高效进行。为此,本文针对与人力资源管理信息系统设计的相关内容进行分析研究。
出版日期
2017年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)