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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究

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摘要摘要：在现代发展过程中，部门中人力资源管理效果在一定程度上影响着其发展效益。在事业单位中，人力资源管理可以采用薪酬管理的方式，通过相应的措施来提升员工的工作积极性，使其能够更加主动地投入到工作中，促进单位的进一步发展。基于此，本文主要从多个方面提出具体的管理策略，以期为该领域的后续研究提供参考。

DOI lj1gvl2gjv/6687668

作者闫立欣

机构地区河北省邯郸市馆陶县农业农村局 057750

出处《中国经济评论》 2022年17期

关键词薪酬管理事业单位人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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