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2022年17期
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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究
薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究
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摘要
摘要:在现代发展过程中,部门中人力资源管理效果在一定程度上影响着其发展效益。在事业单位中,人力资源管理可以采用薪酬管理的方式,通过相应的措施来提升员工的工作积极性,使其能够更加主动地投入到工作中,促进单位的进一步发展。基于此,本文主要从多个方面提出具体的管理策略,以期为该领域的后续研究提供参考。
DOI
lj1gvl2gjv/6687668
作者
闫立欣
机构地区
河北省邯郸市馆陶县农业农村局 057750
出处
《中国经济评论》
2022年17期
关键词
薪酬管理
事业单位
人力资源管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2022年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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