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党管人才在国有企业市场化人才管理中的实践

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摘要摘要文章先分析了党管人才和国有企业实施市场化人才管理之间的关系，随后介绍了党管人才在管理国有企业中市场化人才过程中的具体实践，包括创新干部选拔方法、坚持激励和管制并行、加强市场化人才的问责监督、进行文化使命教育，希望能给相关人士提供有效参考。

DOI 6jrrnymqj5/3388915

作者覃梅

机构地区广西地产（集团）有限公司

出处《基层建设》 2019年14期

关键词党管人才国有企业市场化人才

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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