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浅析党管人才在国有企业市场化人才管理中的实践

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摘要在国有企业市场化人才管理中,应正确处理党管人才与市场化管理之间的关系,确保二者有机结合、相辅相成,在干部选拔、激励约束、监督执纪问责、企业文化建设等方面切实发挥二者优势,形成管理合力,全面深化国有企业改革。

DOI wjvrqzo947/1854526

作者周郧

机构地区不详

出处《中国商论》 2018年18期

关键词党管人才市场化管理国企改革干部选拔干部监督

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国商论

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