首页 > 《榆林学院学报》 > 2005年1期 > 陕北人才资源开发：问题、原因与对策

陕北人才资源开发：问题、原因与对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要陕北人才资源开发在投入、结构、发展、流向、效益诸方面存在不少问题,其原因主要是思想观念陈旧、人才机制滞后和经济欠发达.解决问题的对策在于更新观念发展教育、变革机制、改善环境和加强领导.

DOI ojzlk83zd5/335046

作者高九江

机构地区不详

出处《榆林学院学报》 2005年1期

关键词陕北人才资源开发对策陕西资金投入制约因素

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1朱贤义. 企业人才资源开发的现状与对策.企业管理,2000-05.
2王翠华. 企业人才资源开发的对策措施.劳动经济,2000-04.
3刘皓;姬国海. 创新吉林人才资源开发与管理对策.中外政治制度,2006-04.
4任进虎. 河北水利人才资源现状与开发对策.水利水电工程,1997-05.
5刘旺;王小园. 我省人才资源现状与整体开发的对策.中外政治制度,2000-05.
6何宪. 西部人才资源开发初探.管理学,2000-02.
7谢林华. 试论工程公司人才资源开发对策.企业管理,2001-03.
8彭措. 陕北人.世界经济,2003-02.
9易陆豪;邓禹清. 国有企业人才资源开发的难点与对策.产业经济,2000-02.
10鲁德云. 电力企业人才资源开发的对策与研究.,2022-10.

来源期刊

榆林学院学报

榆林学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

陕北人才资源开发对策陕西资金投入制约因素

返回顶部