于共享经济模式的社会人力资源管理系统

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摘要 摘要人力资源管理是提高社会运转效率的重要手段,人力资源管理模式和技术也在不断发展。本文在现有面向特定领域的人力资源共享模式的基础上,研究和设计了一种基于共享经济模式的社会人力资源管理平台,在通用的社会闲置人力资源利用方面进行了初步探索,能够在经济转型期帮助国家和企业缓解人力资源闲置压力,提高社会整体人力资源利用率,同时以更低的成本和更高的效率满足社会需求。
出处 《电力设备》 2017年33期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)