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浅谈电力企业员工教育培训工作

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摘要摘要培训是指企业有计划、有针对性地实施有助于企业员工提升学习、工作能力，并将这些知识、技能应用于生产生活的相关活动。通过持续不断地对员工进行培训，实现企业人力资本增值是企业人力资源管理的核心任务之一。在企业中建立合理、系统的员工培训体系，对于企业和员工的发展具有十分重要的意义。

DOI 54ym9opx40/2723028

作者冯燕萍

机构地区上海新电后勤服务有限公司市中分公司200025

出处《基层建设》 2018年11期

关键词教育培训电力企业员工培训体系设计

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）