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建筑施工企业绩效管理存在的问题及改进措施

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摘要摘要绩效管理在人力资源管理中是一个不可忽视的部分，绩效考核结果将用于管理决策（如奖金分配，晋升，培训等）或在管理决策中发挥重要的参考价值，对促进企业持续健康发展至关重要。但是，目前我国施工企业人力资源开发管理机制还存在一定的问题，本文对建筑施工企业绩效管理存在的问题及改进措施进行探讨。

DOI 34g9p30od9/3183831

作者刘敏

机构地区身份证号码：41052619880620xxxx

出处《基层建设》 2019年22期

关键词建筑行业人力资源现状改进策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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