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浅谈知识型员工的人力资源管理

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摘要摘要在知识经济时代，知识型员工显示出越来越重要的地位。有效激发知识型员工的创造力是人力资源管理的核心。管理者只有从知识型员工的特点出发，研究他们的需求，抓住他们的特点，并采取相应的管理措施，才能够有效地激励和管理知识型员工，推动各项事业不断发展。

DOI 5jov5r6ndv/3137584

作者唐海洋

机构地区哈尔滨市阿城区环境卫生清洁处黑龙江哈尔滨150300

出处《基层建设》 2019年7期

关键词知识型员工人力资源激励管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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