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利用信息技术进行单位人力资源的可行性

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摘要摘要在社会经济时代背景下，人才的竞争至关重要。企业若要实现持续发展目标，则应该加强人力资源管理工作。对此，本文首先分析信息技术和人力资源管理，然后对人力资源管理内容进行分析，最后利用信息技术进行人力资源管理的可行性分析，并探讨了信息技术在人力资源管理体系中的应用，从而发挥出信息技术的最大价值，同时积极培养更多的优秀人才。

DOI 0dp0o2oxj2/3009069

作者牛秀娟

机构地区（国网内蒙古东部电力有限公司开鲁县供电分公司内蒙古通辽市028200）

出处《电力设备》 2018年34期

关键词信息技术人力资源可行性应用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）