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试论国有企业人力资源开发与管理的可行性路径

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摘要摘要当前我国国有企业人力资源开发和管理还存在很多问题有待解决，为了进一步提高我国国有企业的综合竞争实力，国企管理者必须不断更新管理理念，创新管理办法，正确认识人才自身发展与企业发展的关联性，从而促进国有企业人力资源开发与管理工作的高效落实，使国有企业跟上时代发展的浪潮，不断向前发展。文章结合当前国有企业人力资源开发与管理的重要性，主要针对国有企业人力资源开发与管理过程中存在的问题及可行性路径进行了分析，以供参考。

DOI 0dpy1no0d2/4081569

作者高婷婷

机构地区国网北京电力培训中心北京100041

出处《建筑细部》 2019年6期

关键词国有企业人力资源开发管理可行性路径

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）