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现代人力资源管理的发展与创新

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摘要摘要人员的选取、配置和使用是否合理，这是关系到企业发展成败的大事，是现代人力资源管理的主要内容，组织结构由复杂向简单过渡，由金字塔式、距阵式结构向扁平式、流体化结构的跃进，员工的工作时间更具有弹性，员工的工作内容有更多的选择性，这是组织未来人力资源开发与管理的新趋势。

DOI ldev608qj3/2981741

作者梁惠萍

机构地区梁惠萍（郑州市人力资源和社会保障局河南郑州450000）

出处《时代报告：学术版》 2012年2期

关键词人力资源发展创新

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2012年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）