浅议传统人事管理与现代人力资源管理

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摘要 摘要人事管理在企业管理中起到了至关重要的作用,随着时代的发展,传统的人事管理模式逐渐出现了一些不足,不能很好地满足企业与社会的需求,因此逐渐出现了现代的人力资源管理,其与传统的人事管理相比,更加适应时代的变化,从多个方面可以表现出时代的特色,在操作效果等方面超过了传统的人事管理,具有十分好的前景。
机构地区 刘金利
出处 《中国经济社会论坛》 2018年8期
出版日期 2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)