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试述信息化人力资源管理研究进展

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摘要摘要世界处于信息时代，信息技术发达，信息传播速度快、范围广、信息量大。在企业的人力资源管理中，信息技术的使用具有重要意义，信息化的实现，能够提高人力资源管理效率，促进企业经营管理的发展，提高企业内部的管理水平，对于企业的健康、快速发展具有主要作用。本文根据笔者工作实践，对人力资源管理信息化进行了分析和探讨。

DOI ojzgrwor45/2969470

作者李想

机构地区国网吉林省电力有限公司长春供电公司吉林130021

出处《基层建设》 2018年16期

关键词信息化人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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