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自愿组合排班模式在急诊科的试行效果观察

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摘要摘要目的探讨自愿组合排班在急诊科的试行效果。方法选择急诊科医护人员25人，在分层使用人员的基础上实行自愿组合方式，将医护人员分成5组，固定搭配，定期岗位轮换，观察自愿组合模式前后一年的试行效果。结果自愿组合模式实施后，患者的满意度增加，医生对护士的满意度上升，护患医患纠纷减少，组内成员协作性增强，护理不良事件发生数减少。结论自愿组合排班是一种良好的排班方式，值得推广。

DOI 2d3377end9/2870467

作者马建英

机构地区唐山市第九医院急诊科

出处《健康世界》 2015年14期

关键词自愿组合排班模式工作人员和谐度协作性护理不良事件

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）