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人力资源管理所面临的问题及对策研究

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摘要摘要随着经济快速的发展，社会对人才的需求不断增多，尤其是缺乏适应新经济背景下的高素质的综合性人才，以增强企业的竞争实力。而如何更好地吸引人才、任用人才以及留住人才已成为当前企业共同研究的课题。基于此，本文阐述了以新经济背景下企业人力资源管理的含义及其主要特征，分析了当前企业人力资源管理的重要性，探讨了企业人力资源管理的突出问题，提出了新经济背景下，企业人力资源管理工作优化的策略，以期为企业长远、健康地发展带来了新的思路。

DOI kd2gp0vpj6/2849414

作者单庚芝

机构地区单庚芝

出处《中国经济社会论坛》 2018年4期

关键词新经济人力资源管理问题应对策略

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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